Arbeitsrecht

Als Arbeitsrecht bezeichnet man die Gesamtheit aller Gesetze und Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln. Hierzu zählen insbesondere auch der Arbeitsschutz, der Arbeitsunfall, die Arbeitsgerichtsbarkeit, die Sozialversicherung, die Arbeitslosenfürsorge, die Mitbestimmungsrechte von Gewerkschaften und Betriebsräten. 

Für Unternehmen ist es besonders wichtig, ordentlich formulierte Arbeitsverträge mit den Arbeitnehmern zu haben. Nicht nur das Gesetz, sondern auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen wirken auf diese.

Meistens erkennen Unternehmen erst bei einer Kündigung das wirtschaftliche Risiko, welches in Arbeitsverträgen steckt. Nicht selten muss der Arbeitgeber bei einer nicht ordnungsgemäßen ordentlichen oder außerordentlichen (umgangssprachlich auch "fristlose" genannt) Kündigung eine hohe Abfindung zahlen.

Ein guter Arbeitsvertrag, sowie die Formulierung rechtlich korrekter Abmahnungen kann das wirtschaftliche Risiko erheblich minimieren.